Remuneração também contará com reposição de 8.35% , o abono aos profissionais da educação e a atualização do piso dos professores
A Prefeitura de Foz do Iguaçu vai adiantar o salário de janeiro dos servidores municipais para esta sexta-feira (28). Além de antecipar os pagamentos, o Município vai honrar os compromissos com a reposição integral de 8.35%, o abono de R$1818,30 aos profissionais da educação e a implantação do piso atualizado dos professores.
Ao todo, a folha fechará o mês totalizando cerca de R$25 milhões, valor que contribui para movimentar a economia da cidade após o começo do ano.
“Também garante um novo fôlego ao servidor, tendo em vista que o salário e o décimo foram depositados no dia 23 de dezembro. A medida contribui para que o trabalhador mantenha as contas em dia e também beneficia a cidade, com o aquecimento do comércio após as festas de fim de ano”, expressou o prefeito Chico Brasileiro.
A administração municipal pode garantir os direitos e os benefícios aos servidores devido às ações de austeridade, que mantêm as contas de Foz do Iguaçu equilibradas. Por conta disso, o município é um dos únicos do estado a quitar a reposição de forma integral, ou seja, sem parcelamentos.
Abono
O Abono de Valorização dos Profissionais da Educação estabelece um valor de R$ 1818,30, já o piso salarial dos professores passou a ser de R$ 2 mil para professores que cumprem 20 horas semanais, e R$ 4 mil para aqueles que atuam 40 horas.
As duas melhorias foram implantadas por meio de lei pelo Poder Executivo com apoio do Legislativo em um processo marcado pela agilidade e respeito com as entidades sindicais.
“Nenhum dos 20 maiores municípios paranaenses concederam qualquer abono aos servidores da educação. Só Foz. Assim como nenhum destes municípios reajustou o piso salarial dos professores ainda”, afirmou o secretário de Administração, Nilton Bobato.
Pacote de avanços
Além da reposição e dos avanços nas carreiras dos professores e trabalhadores da educação, o Município cumprirá outros compromissos assumidos, que agora são possíveis com a extinção da Lei Complementar Federal Nº173/2020.
São eles: pagamento de referências para mais de 20 cargos – entre eles, dos agentes de apoio, que recebem atualmente os menores salários do município, e a implantação do adicional de insalubridade por ambiente de trabalho. Esse último representa um importante marco histórico na gestão, com a publicação do Decreto N°29.846/2021, que regulamentou o direito aos servidores municipais.
A prefeitura também dará continuidade ao parcelamento feito no ano passado das progressões atrasadas antes do período da vigência da Lei Nº173/2020.