A rede de fast-food McDonald’s anunciou a abertura de 150 novas oportunidades de trabalho destinadas a Curitiba e municípios da Região Metropolitana. As vagas para o cargo de atendente de restaurante estão concentradas em unidades localizadas nos bairros Cajuru e Prado Velho, na capital paranaense, além de pontos de venda situados em Colombo. O processo seletivo é inclusivo e está aberto tanto para pessoas com deficiência quanto para aqueles que ainda não possuem histórico profissional.
Foco no primeiro emprego e qualificação
A iniciativa da empresa tem como principal objetivo facilitar a inserção de jovens no mercado formal. Para se candidatar, o interessado deve ter concluído o Ensino Médio ou estar cursando. Como a rede não exige experiência anterior, a posição é ideal para estudantes que buscam qualificação profissional. Após a contratação, os colaboradores passam por treinamentos técnicos e comportamentais conduzidos pela Arcos Dorados, operadora da marca na América Latina, que busca promover um ambiente pautado pelo respeito e pela inclusão.
Pacote de benefícios e plano de carreira
Além da contratação com carteira assinada, a companhia oferece uma gama de benefícios para atrair novos talentos. O pacote inclui vale-transporte, assistência médica e odontológica, alimentação no local e seguro de vida. A empresa também investe em programas de suporte ao bem-estar, além de oferecer um plano de carreira estruturado, que permite promoções internas e participação nos resultados da rede.
Como realizar a inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo podem enviar o currículo de forma digital. O envio deve ser feito pelo WhatsApp para o número (41) 9870-0297 ou por meio do e-mail suelem.padilha@br.mcd.com. Não há prazo específico divulgado para o encerramento das candidaturas, portanto, recomenda-se o envio imediato da documentação para garantir a participação na seleção.
Por Redação Acontece
Créditos da imagem: Divulgação/McDonald’s