O Censo de Diversidade nas Autoridades Portuárias Brasileiras 2025, desenvolvido com a parceria da Portos do Paraná, conquistou o Prêmio Diversidade em Prática 2026. A premiação é promovida pela startup nacional Blend Edu, organização voltada a apoiar companhias na promoção de ambientes de trabalho inclusivos.
Metodologia e abrangência da pesquisa
A coleta de informações envolveu 1.185 funcionários pertencentes a seis órgãos do setor. A coordenação geral do projeto coube ao Porto de Santos, contando com a colaboração da Portos do Paraná, dos portos de Itaqui e do Rio de Janeiro, além das Companhias Docas do Ceará e do Rio Grande do Norte.
“Ter contribuído para essa conquista mostra o quanto a Portos do Paraná vem avançando no fortalecimento de sua governança corporativa, de sua cultura ética e da integridade organizacional. A diversidade ocupa um espaço cada vez mais relevante no âmbito institucional”, disse Bruna Nicolau, superintendente de Governança.
Avanços na gestão e ética institucional
Conforme a superintendente, a adesão ao levantamento teve grande relevância devido ao pioneirismo do projeto, que permitiu compreender com profundidade o cenário atual dos complexos marítimos do país. “Os resultados são importantes para buscarmos o aprimoramento e criarmos ações voltadas à diversidade. Por isso, agradecemos o convite do Porto de Santos para estarmos juntos nessa pesquisa”, afirmou.
O Comitê de Ética e Integridade da empresa paranaense também atuou ativamente no processo, auxiliando na divulgação e no preenchimento do formulário pelos servidores. “O censo e o diagnóstico entregues permitem avançarmos na promoção de um ambiente diverso e sem discriminação, alinhado ao Código de Ética e de Conduta da Autoridade Portuária”, acrescentou Fabricio Monfort, coordenador do Comitê de Ética e Integridade.
Impacto estratégico e metas de representatividade
“O censo contribui para transformar dados em decisões, orientar iniciativas de inclusão, o desenvolvimento de pessoas e o estabelecimento de metas de representatividade na liderança”, explicou Alexandre Fávaro Sanches, membro do Comitê de Diversidade do Porto de Santos. O reconhecimento reforça a importância de práticas corporativas voltadas à equidade e à valorização humana no setor logístico brasileiro.
Por Redação Acontece
Foto: Divulgação/Portos do Paraná