{"id":29862,"date":"2026-06-21T20:39:19","date_gmt":"2026-06-21T23:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/?p=29862"},"modified":"2026-06-21T20:39:21","modified_gmt":"2026-06-21T23:39:21","slug":"itaipu-binacional-recebe-premio-nacional-por-boas-praticas-em-gestao-da-etica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/2026\/06\/21\/itaipu-binacional-recebe-premio-nacional-por-boas-praticas-em-gestao-da-etica\/","title":{"rendered":"Itaipu Binacional recebe pr\u00eamio nacional por boas pr\u00e1ticas em gest\u00e3o da \u00e9tica"},"content":{"rendered":"\n

Reconhecimento da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica destaca iniciativa voltada \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o de diretrizes de diversidade, equidade e inclus\u00e3o na empresa<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Itaipu Binacional recebeu nesta quinta-feira (18), em Bras\u00edlia, o pr\u00eamio da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, durante a cerim\u00f4nia do 11\u00ba Concurso de Boas Pr\u00e1ticas para Gest\u00e3o da \u00c9tica. A entrega ocorreu dentro da programa\u00e7\u00e3o do 26\u00aa Semin\u00e1rio \u00c9tica na Gest\u00e3o, realizado nos dias 18 e 19 de junho.<\/p>\n\n\n\n

A empresa foi reconhecida pela pr\u00e1tica \u201cJornada para a Estrutura\u00e7\u00e3o das Diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o da Itaipu Binacional\u201d, promovida pelo Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Diversidade e Inclus\u00e3o da Itaipu e apresentada pela Diretoria Jur\u00eddica. A iniciativa ficou em primeiro lugar na Categoria C \u2013 Parceiros e entes subnacionais que tenham acordo de coopera\u00e7\u00e3o firmado com a Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

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Diretor jur\u00eddico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, recebe o pr\u00eamio do presidente da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica, Bruno Lemos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O diretor jur\u00eddico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, representou a empresa na abertura do evento e destacou que o pr\u00eamio simboliza o amadurecimento da \u00e9tica como pol\u00edtica estruturante dentro da Itaipu. Segundo ele, a constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas institucionais exige base t\u00e9cnica e continuidade. \u201cPara que uma pol\u00edtica institucional produza resultado, ela precisa estar apoiada em diagn\u00f3stico, indicadores, planejamento e monitoramento\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Delazari observou tamb\u00e9m que o reconhecimento refor\u00e7a a necessidade de uma agenda consolidada e abrangente na \u00e1rea. \u201cO reconhecimento no 11\u00ba Concurso de Boas Pr\u00e1ticas para Gest\u00e3o da \u00c9tica confirma a import\u00e2ncia de uma agenda capaz de integrar diversidade, equidade, inclus\u00e3o, direitos humanos e \u00e9tica p\u00fablica \u00e0 governan\u00e7a da Itaipu\u201d, disse.<\/p>\n\n\n\n

Ainda segundo ele, a pr\u00e1tica teve como ponto de partida a constata\u00e7\u00e3o de que a empresa necessitava de um diagn\u00f3stico atualizado sobre diversidade, equidade, inclus\u00e3o e fatores biopsicossociais de seu p\u00fablico interno. A partir desse entendimento, a Itaipu passou a estruturar uma agenda baseada em dados, com defini\u00e7\u00e3o de prioridades, a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, mecanismos de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica.<\/p>\n\n\n\n

Ainda segundo ele, a pr\u00e1tica teve como ponto de partida a constata\u00e7\u00e3o de que a empresa necessitava de um diagn\u00f3stico atualizado sobre diversidade, equidade, inclus\u00e3o e fatores biopsicossociais de seu p\u00fablico interno. A partir desse entendimento, a Itaipu passou a estruturar uma agenda baseada em dados, com defini\u00e7\u00e3o de prioridades, a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o, mecanismos de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica. A implementa\u00e7\u00e3o dessas pol\u00edticas sempre contou com o apoio da atual diretoria da Itaipu, em especial, do diretor-geral brasileiro, Enio Verri.<\/p>\n\n\n\n

Entre as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas na empresa est\u00e3o o levantamento de informa\u00e7\u00f5es internas, entrevistas com lideran\u00e7as, mobiliza\u00e7\u00e3o institucional e o Censo Itaipu 2025, utilizado como base para orientar medidas de preven\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e fortalecimento dos canais institucionais. De acordo com Delazari, o trabalho permitiu transformar dados em instrumentos de gest\u00e3o e apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O 26\u00ba Semin\u00e1rio \u00c9tica na Gest\u00e3o foi aberto nesta quinta-feira com a confer\u00eancia especial \u201cDemocracia, \u00c9tica P\u00fablica e responsabilidade institucional na Era Digital\u201d, proferida pelo presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Edson Fachin. A programa\u00e7\u00e3o do encontro re\u00fane representantes de \u00f3rg\u00e3os e entidades p\u00fablicas para debater integridade, responsabilidade institucional e desafios \u00e9ticos na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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