A sa\u00fade p\u00fablica est\u00e1 no centro das aten\u00e7\u00f5es da C\u00e2mara de Foz. Desta vez, o pedido de esclarecimentos de informa\u00e7\u00f5es, feito via Requerimento n\u00b0121\/2026, de autoria da vereadora Yasmin Hachem, visa saber quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es do cargo de profissionais de psicologia do trabalho. A proposi\u00e7\u00e3o j\u00e1 passou pelo plen\u00e1rio e aguarda retorno oficial do Executivo.<\/p>\n\n\n\n
O texto questiona o plano de conting\u00eancia da Secretaria Municipal de Sa\u00fade sobre o afastamento da \u00fanica psic\u00f3loga do trabalho, qual medida ser\u00e1 tomada para garantir o atendimento aos servidores e qual ser\u00e1 a previs\u00e3o de abertura do processo seletivo de profissionais de psicologia do trabalho na unidade.<\/p>\n\n\n\n
O Requerimento tamb\u00e9m questiona quais programas de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 S\u00edndrome do Burnout e manejo de estresse est\u00e3o sendo executados no momento, visto que \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. A lista de espera de servidores que solicitaram o atendimento tamb\u00e9m foi objeto de cobran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
A vereadora Yasmin Hachem, explica que o requerimento demonstra uma preocupa\u00e7\u00e3o de n\u00edvel alarmante: \u201cHoje, os servidores da sa\u00fade est\u00e3o sem qualquer suporte psicol\u00f3gico, o que tem levado ao adoecimento, a casos de burnout e afastamentos. Isso sobrecarrega ainda mais as equipes e compromete a qualidade do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, justifica.
A parlamentar ainda complementa, \u201cCobramos um plano urgente para reposi\u00e7\u00e3o desses profissionais e alertamos que o sil\u00eancio da gest\u00e3o, diante desse cen\u00e1rio, \u00e9 uma forma de omiss\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel manter a sa\u00fade p\u00fablica baseada no esgotamento de quem cuida\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Na justificativa, a parlamentar destaca que o Hospital Municipal de Foz do Igua\u00e7u conta com um quadro de aproximadamente 1.300 funcion\u00e1rios, profissionais que atuam em ambiente de alta carga emocional, turnos extenuantes e contato direto com o sofrimento humano e situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia. A exist\u00eancia de apenas uma \u00fanica vaga para psic\u00f3logo do trabalho j\u00e1 configura um dimensionamento insuficiente para a demanda real da unidade. A cobran\u00e7a visa que a unidade de sa\u00fade regularize o quadro de profissionais de psicologia do trabalho, garantindo que o hospital n\u00e3o opere em desconformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e sanit\u00e1ria vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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