{"id":28421,"date":"2026-02-14T10:17:37","date_gmt":"2026-02-14T13:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/?p=28421"},"modified":"2026-02-15T10:18:37","modified_gmt":"2026-02-15T13:18:37","slug":"itaipu-vence-premio-nacional-por-boas-praticas-em-gestao-de-etica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/2026\/02\/14\/itaipu-vence-premio-nacional-por-boas-praticas-em-gestao-de-etica\/","title":{"rendered":"Itaipu vence pr\u00eamio nacional por boas pr\u00e1ticas em gest\u00e3o de \u00e9tica"},"content":{"rendered":"\n

Pr\u00e1tica sobre diretrizes de diversidade, equidade e inclus\u00e3o garantiu a premia\u00e7\u00e3o \u00e0 Itaipu. Foto: Daniel Snege\/Itaipu Binacional.
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Premia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica reconhece iniciativas de integridade e governan\u00e7a<\/em><\/p>\n\n\n\n

A Itaipu Binacional foi premiada na 11\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso de Boas Pr\u00e1ticas na Gest\u00e3o da \u00c9tica, promovido pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica (CEP) da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, e consolida-se como refer\u00eancia nacional na promo\u00e7\u00e3o da integridade, da diversidade e da inclus\u00e3o no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n

A empresa conquistou o primeiro lugar na Categoria C \u2013 Parceiros e entes subnacionais que tenham acordo de coopera\u00e7\u00e3o firmado com a Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica, a partir da pr\u00e1tica denominada \u201cJornada para a Estrutura\u00e7\u00e3o das Diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o da Itaipu Binacional\u201d, promovida pelo Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Diversidade e Inclus\u00e3o da Itaipu. <\/p>\n\n\n\n

O resultado foi divulgado na \u00faltima segunda-feira (9), no site da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (confira aqui!<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

O objetivo central da a\u00e7\u00e3o vencedora foi conhecer de forma aprofundada a realidade institucional da Itaipu, a partir de evid\u00eancias concretas, buscando compreender o perfil de diversidade da empresa, os marcadores biopsicossociais e a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores sobre temas sens\u00edveis e estruturantes, como inclus\u00e3o, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, ass\u00e9dios e discrimina\u00e7\u00f5es.

O trabalho, apresentado no concurso pela Diretoria Jur\u00eddica da Itaipu, refere-se \u00e0 fase diagn\u00f3stica da jornada, que envolveu a an\u00e1lise de normativos internos, entrevistas com a alta lideran\u00e7a e a realiza\u00e7\u00e3o do Censo Itaipu 2025, iniciativa in\u00e9dita que ouviu empregados, estagi\u00e1rios, menores aprendizes e trabalhadores terceirizados, ampliando o alcance e a legitimidade do diagn\u00f3stico institucional. <\/p>\n\n\n\n

Para o diretor jur\u00eddico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, o reconhecimento representa mais do que uma premia\u00e7\u00e3o institucional. \u201cEsse pr\u00eamio simboliza o amadurecimento da \u00e9tica como pol\u00edtica estruturante dentro da Itaipu. Ele reconhece um trabalho que vai al\u00e9m do cumprimento formal de normas, pois se baseia em diagn\u00f3stico s\u00e9rio, escuta qualificada e compromisso institucional com a dignidade das pessoas. Trata-se de um passo decisivo para transformar evid\u00eancias em pol\u00edticas efetivas, fortalecendo a confian\u00e7a, a integridade e a legitimidade da atua\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Al\u00e9m disso, o momento n\u00e3o poderia ser mais prop\u00edcio, ao dialogar com a campanha recentemente lan\u00e7ada pelo Governo do Brasil de enfrentamento ao feminic\u00eddio, reafirmando o posicionamento inequ\u00edvoco da Itaipu no combate a todas as formas de viol\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o e viola\u00e7\u00e3o de direitos. Importante que todos saibam que essa pol\u00edtica aqui na Itaipu \u00e9 pra valer, \u00e9 definitiva e levada a s\u00e9rio. Toler\u00e2ncia zero para viola\u00e7\u00e3o a direitos fundamentais\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Ainda de acordo com Delazari, a conquista reafirma o papel de Itaipu como refer\u00eancia nacional em governan\u00e7a \u00e9tica, diversidade e inclus\u00e3o, contribuindo para o fortalecimento das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes organizacionais mais justos, seguros e democr\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n

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Diretor jur\u00eddico da Itaipu palestra durante o 25\u00ba Semin\u00e1rio \u00c9tica na Gest\u00e3o, em maio de 2025. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Coordenadora suplente do Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Diversidade e Inclus\u00e3o da Itaipu, Victoria Pedro Correa tamb\u00e9m destacou a relev\u00e2ncia do trabalho desenvolvido ao longo dos \u00faltimos anos e a import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico para o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es na \u00e1rea. \u201cDesde a institui\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea, em 2023, temos buscado promover reflex\u00f5es e a\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre as tem\u00e1ticas de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Institu\u00edmos, em parceria com o RH, uma trilha de forma\u00e7\u00e3o que chega a todos os empregados e empregadas, com cuidado especial ao corpo gerencial, para contribuir no sentido de que Itaipu seja um ambiente que n\u00e3o apenas respeite as diferen\u00e7as, mas as valorize e reconhe\u00e7a o qu\u00e3o importante s\u00e3o os diferentes olhares e viv\u00eancias para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais igualit\u00e1ria e harmoniosa\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

Victoria tamb\u00e9m detalhou o processo de implanta\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica premiada no concurso. \u201cA constru\u00e7\u00e3o desse trabalho tem sido realizada com muito cuidado e por isso buscamos levar em conta a compreens\u00e3o de quem s\u00e3o e como se sentem os empregados, terceirizados, estagi\u00e1rios e jovens aprendizes da empresa. Realizar o diagn\u00f3stico era uma preocupa\u00e7\u00e3o nossa para entender o cen\u00e1rio e conhecer um pouco mais daqueles que constroem Itaipu no dia a dia. O Censo foi um grande aliado para aproximar as pessoas do Comit\u00ea e seus resultados t\u00eam sido fundamentais para trabalharmos com mais seguran\u00e7a\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

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Victoria Pedro Correa, coordenadora suplente do Comit\u00ea de G\u00eanero, Ra\u00e7a, Diversidade e Inclus\u00e3o da Itaipu. Foto: William Brisida\/Itaipu Binacional.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sobre o concurso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O 11\u00ba Concurso de Boas Pr\u00e1ticas contou com a participa\u00e7\u00e3o de 32 comiss\u00f5es de \u00e9tica de \u00f3rg\u00e3os e entidades do Poder Executivo Federal, totalizando 39 pr\u00e1ticas inscritas. A cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 durante o 26\u00ba Semin\u00e1rio \u00c9tica na Gest\u00e3o, previsto para maio deste ano, em Bras\u00edlia\/DF, reunindo representantes de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de todo o pa\u00eds que se destacaram na promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica e da integridade na gest\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

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Diversidade e boas pr\u00e1ticas de \u00e9tica s\u00e3o marcas de gest\u00e3o na Itaipu. Foto: Daniel Snege\/Itaipu Binacional<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pr\u00e1tica sobre diretrizes de diversidade, equidade e inclus\u00e3o garantiu a premia\u00e7\u00e3o \u00e0 Itaipu. Foto: Daniel Snege\/Itaipu Binacional. Premia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de \u00c9tica P\u00fablica da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica reconhece iniciativas de integridade e governan\u00e7a A Itaipu Binacional foi premiada na 11\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso de Boas Pr\u00e1ticas na Gest\u00e3o da \u00c9tica, promovido pela Comiss\u00e3o de \u00c9tica […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28422,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[26,4,11],"tags":[],"class_list":["post-28421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-cidade","category-itaipu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28421"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28423,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28421\/revisions\/28423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acontecenafronteira.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}